Oferty pracy

The Mission
Are you a strategic thinker who sees beyond the CAD drawings? We are looking for an Engineering Manager | Drive Innovation & Technical Excellence who lives and breathes optimization. Your goal is simple but ambitious: identify and implement the most cost-effective technical solutions to fuel our revenue growth and sharpen our competitive edge.

What You’ll Own:

• The Roadmap: You’ll develop and execute our technology roadmap, ensuring our processes are not just current, but future-proof.
• Cost & Quality Leadership: From searching the market for cutting-edge tech to supporting customers via Design for Manufacturing (DFM), you ensure we deliver high quality at the best possible price.
• Project Excellence: You’ll lead new projects from the quoting stage to final implementation—on time, on budget, and on point.
• Continuous Improvement: Using your Six Sigma expertise, you will standardize manufacturing processes to boost safety and slash production costs.
• Daily Support: You are the backbone of production, providing technical leadership to keep our lines running flawlessly.

Who You Are:

• An Experienced Leader: You have 10+ years in cable manufacturing, electronics, or high-level assembly.
• A Certified Expert: You hold a Six Sigma Green/Black Belt and have a proven track record in labor cost optimization and scrap reduction.
• A People Developer: You don’t just manage; you coach and mentor. You’ve built and scaled engineering organizations before.
• Automation Enthusiast: You have a passion for process automation and finding “the better way.”

The Impact You’ll Make (Your KPIs):
We measure success by results. You will be directly responsible for Safety, Customer Satisfaction (PPM), Labor Cost Optimization, and the flawless execution of New Project Launches.

Join our Team!
Ready to lead our Process and Product Engineering teams to the next level? Apply now through Volex Poland or our LinkedIn Careers Page

Your benefits:

• • Subsidy for private medical care at LuxMed starting from the first day of employment
  • Group life insurance paid for by the employer after the probationary period
  • Investment fund contributions paid by the employer after the probationary period
  • Subsidy for meals in the company cafeteria (breakfast, lunch)
  • Subsidy for a Multisport card for the employee, with the option to include companions and/or children
  • Payments from the Company Social Benefits Fund (ZFŚS): subsidies for vacations, sports and recreation, gift packages
  • Bicycle shelter and lockers for cyclists
  • Convenient parking for employees 

———————————————————————————————————————————————– Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Volex Poland Sp. z o.o., 85-758 Bydgoszcz, ul. Przemysłowa 8, w celu realizacji procesu rekrutacji”. Informujemy, że Administratorem danych jest Volex Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Przemysłowej 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 21 § 1 i 4 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 pkt. a, c i f RODO. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody.

Lubisz dynamiczną pracę i chcesz mieć realny wpływ na organizację produkcji? Potrafisz planować, wspierać zespół i reagować na bieżące wyzwania? Możliwe, że właśnie Ciebie szukamy! Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

• Koordynację codziennej pracy zespołu produkcyjnego – nie tylko „na papierze”, ale z realnym zaangażowaniem w działania operacyjne,
• Nadzór nad realizacją planu produkcji,
• Rozdzielanie zadań i wspieranie zespołu w ich wykonaniu – jako lider, który współpracuje, a nie tylko nadzoruje,
• Szybkie reagowanie na sytuacje awaryjne i wspólne rozwiązywanie problemów na linii produkcyjnej,
• Kontrolę przestrzegania zasad BHP i utrzymywanie porządku w miejscu pracy,
• Raportowanie wyników produkcji oraz dbanie o ich zgodność z wymaganiami jakościowymi,
• Wdrażanie nowych pracowników i wspieranie pozytywnej atmosfery w zespole,
• Dzielenie się wiedzą i szkolenie członków zespołu – stawiamy na rozwój i współpracę,
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach produkcyjnych – liczymy na Twoją proaktywność,
• Ścisłą współpracę z innymi działami firmy: logistyka, utrzymanie ruchu, kontrola jakości, HR.

Kogo szukamy?

• Osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku lub dobrze znającej procesy w naszej firmie,
• Lidera z umiejętnościami organizacyjnymi, decyzyjnością i odpornością na presję czasu,
• Osoby odpowiedzialnej, komunikatywnej i zaangażowanej w codzienną pracę zespołu,
• Kandydata/kandydatki, który/a zna i stosuje zasady BHP w praktyce.

Co oferujemy:

• Pracę z ekspertami w branży oraz w zespole ludzi z pasją
• Pracę w międzynarodowej firmie z ponad 20letnią tradycją o wysokich standardach i ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość zdobycia bogatego doświadczenia i rozwoju zawodowego
• Pakiet benefitów (takich jak: multisport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne/dofinansowania z okazji świąt, wiata rowerowa oraz szafki dla rowerzystów, parking dla pracowników, dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce).

Nie masz pewności, czy to stanowisko jest dla Ciebie? Chętnie porozmawiamy i odpowiemy na wszystkie pytania. Szukamy ludzi otwartych, zmotywowanych i gotowych do rozwoju – jeśli czujesz, że to może być Twój krok naprzód, odezwij się do nas! ———————————————————————————————————————————————– Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Volex Poland Sp. z o.o., 85-758 Bydgoszcz, ul. Przemysłowa 8, w celu realizacji procesu rekrutacji”. Informujemy, że Administratorem danych jest Volex Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Przemysłowej 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 21 § 1 i 4 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 pkt. a, c i f RODO. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody.

Inżynier ds. ofertowania (RFQ Engineer) jest odpowiedzialny za analizę dokumentacji klienta w celu utworzenia kompletnego i dokładnego zestawienia materiałów, oszacowania potrzebnego nakładu pracy oraz określenia wymaganych narzędzi. Obowiązki:

• Analiza dokumentacji klienta
• Tworzenie zestawień materiałowych (BOM) z zapewnieniem ich kompletności i dokładności
• Symulacja szczegółowych kroków procesu wytwarzania wyrobów w celu oszacowania potrzebnych nakładów pracy
• Identyfikacja i analiza narzędzi przewidywanych do produkcji produktów
• Opracowanie list materiałowych i narzędziowych i przekazanie ich do odpowiednich działów w celu ustalenia właściwych dostawców oraz zebranie ofert
• Przesyłanie informacji o zmianach (ECO) wymaganych dla istniejących zestawień do działu inżynieringu w celu ich właściwego udokumentowania
• Tworzenie i/lub uzupełniania Item Master, BOMów i Routingów dla nowych itemów
• Zapewnienie kompatybilności wyselekcjonowanych narzędzi z komponentami oraz zapewnienie spełniania wymogów klienta i standardów produkcji
• Ogólna znajomość i zrozumienie procesów produkcyjnych oraz przepływu materiałów przez produkcję
• Uwzględnienie możliwości redukcji kosztów już na etapie RFQ
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji RFQ zgodnie z obowiązującymi zasadami i procedurami
• Przygotowywanie analiz kosztowych
• Samodzielny kontakt z klientem w celu omawiania warunków projektu
• Korzystanie z baz danych i systemów przypisanych działowi RFQ
• Realizacja powierzonych zadań, wskaźników i celów

Wymagania:     

• Wykształcenie wyższe inżynieryjne
• Doświadczenie minimum 5-letnie doświadczenie w globalnej firmie z zakresu produkcji lub projektowania wiązek kablowych lub IMS
• Wiedza inżynierska z zakresu budowy kabli i IMS
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Język angielski komunikatywny, wystarczający do samodzielnej komunikacji mailowej i werbalnej
• Umiejętność zarządzania czasem pracy
• Umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Komunikatywność, samodzielność, dokładność
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Energiczność w wykonywaniu zadań
• Co oferujemy:
  • Pracę z ekspertami w branży oraz w zespole ludzi z pasją
  • Pracę w międzynarodowej firmie z ponad 20letnią tradycją o wysokich standardach i ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość zdobycia bogatego doświadczenia i rozwoju zawodowego
  • Pakiet benefitów (takich jak: multisport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne/dofinansowania z okazji świąt, wiata rowerowa oraz szafki dla rowerzystów, parking dla pracowników, dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce).

———————————————————————————————————————————————– Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Volex Poland Sp. z o.o., 85-790 Bydgoszcz, ul. Podłużna 11-13, w celu realizacji procesu rekrutacji”. Informujemy, że Administratorem danych jest Volex Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Podłużnej 11-13. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 21 § 1 i 4 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 pkt. a, c i f RODO. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody.

Jako Kierownik Zmiany / Mistrz Produkcji będziesz odpowiadać za:

• Sprawną organizację pracy podległego zespołu, terminową realizację planów produkcyjnych oraz dbałość o najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa (BHP).
• Bezpieczeństwo i BHP: aktywne promowanie i egzekwowanie przestrzegania zasad BHP, prowadzenie instruktaży stanowiskowych oraz zgłaszanie i eliminowanie potencjalnych zagrożeń.
• Zapewnienie i kontrola jakości: nadzór nad zgodnością wyrobów ze specyfikacją techniczną, współpraca z Działem Kontroli Jakości w reagowaniu na niezgodności, definiowanie działań naprawczych w przypadku nieosiągnięcia wskaźników jakościowych.
• Organizacja i nadzór pracy zespołu: planowanie, przydzielanie zadań oraz bieżące zarządzanie podległym zespołem na zmianie produkcyjnej.
• Realizacja planów produkcyjnych: zapewnienie ciągłości i terminowości wykonania planu produkcji zgodnie z założonymi wskaźnikami KPI (wydajność, jakość, terminowość, redukcja strat/scrap itp.).
• Raportowanie i praca z danymi: ewidencja wyników produkcyjnych, rejestracja czasu pracy i absencji oraz analiza przyczyn odchyleń i przestojów w systemach raportowych.
• Rozwój kompetencji pracowników: wdrażanie nowych pracowników (onboarding), prowadzenie matrycy kompetencji, zgłaszanie potrzeb szkoleniowych oraz przeprowadzanie cyklicznych ocen i rozmów z zespołem.
• Ciągłe doskonalenie (Lean Manufacturing): Inicjowanie usprawnień w procesach produkcyjnych, praca według standardów 5S i Standaryzacji Pracy oraz udział w zespołach rozwiązywania problemów (Root Cause Analysis).
• Współpraca interdyscyplinarna: ścisłe współdziałanie z działami planowania, logistyki, utrzymania ruchu, inżynierii, magazynem oraz HR w celu płynnego przepływu informacji oraz realizacji celów.

Nasze Wymagania:

• Doświadczenie: Min. 2–3 lata na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
• Komunikatywność, wysokie zdolności organizacyjne i planowania pracy, charyzma oraz umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
• Predyspozycje przywódcze, nastawienie na realizację celów, kreatywność, umiejętność przewidywania zagrożeń, umiejętność pracy ponad podziałami organizacyjnymi, otwartość na zmiany.
• Kompetencje analityczne: dobra znajomość pakietu MS Office – analizy danych.

Mile widziana?

• Wykształcenie: średnie techniczne lub wyższe (mile widziane kierunki produkcyjne/techniczne).
• Język angielski: komunikatywny.
• Praktyczna Znajomość narzędzi Lean.

Co oferujemy?

• Praca 2-zmianowa w godzinach 6:00-14:00 oraz 14:00-22:00
• Dodatkowa, miesięczna premia 10%-20% w zależności od realizacji planu produkcyjnego.
• Bogaty pakietów benefitów, między innymi: ZFŚS, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, fundusz inwestycyjny, dofinansowanie do posiłków na stołówce pracowniczej, Multisport.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Jesteśmy zlokalizowani w Bydgoszczy przy ul. Przemysłowej 8. Dobry dojazd komunikacją miejską, np. autobusem – linia: 64 (przystanek: Przemysłowa – os. Rzemieślnicze), Planujesz podróż komunikacją miejską? Skorzystaj z serwisu jakdojade.pl Planujesz podróż autem? Zobacz mapę dojazdu ———————————————————————————————————————————————– Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Volex Poland Sp. z o.o., 85-758 Bydgoszcz, ul. Przemysłowa 8, w celu realizacji procesu rekrutacji”. Informujemy, że Administratorem danych jest Volex Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Przemysłowej 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 21 § 1 i 4 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 pkt. a, c i f RODO. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody.